Выбрать страницу

Учебный центр дополнительного профессионального образования при муниципальном бюджетном учреждении "Аварийно-спасательный центр"

+7 (4852) 68-00-72
Пн.-пт. с 9:00 до 21:00 по Москве
info@pomosch24.ru

Курс 1С:ЗУП 8 (3.1) (уровень: «Специалист-консультант»)

Основное внимание:
вопросам расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Курс поможет разобраться где и какая «галка» в программе за что отвечает и как настроить программу для получения желаемых результатов самостоятельно без привлечения разработчиков.

Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов по фактической выработке, оплаты больничных листов, отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдаче отчетности в государственные контролирующие органы.

Практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, расчетчик, администратор. Такая компоновка позволяет эффективно осваивать программу без перегрузки учебным материалом.

Цель курса:
подготовка старших специалистов и руководителей отделов по расчету заработной платы, расчету налогов по заработной плате и формированию отчетности по зарплате.

Основной задачей курса является:
формирование у обучающихся практических навыков углубленной работы в программе с использованием всех ее возможностей.

В результате обучения слушатели должны знать:
— решать сложные задачи кадрового учета и расчета зарплаты в программе;
— как использования функционала новой редакции 3.1 для практического внедрения и решения сложных расчетных задач

В результате обучения слушатели должны уметь:
— самостоятельно вести весь кадровый учет
— рассчитывать заработную плату
— рассчитывать налоги и страховые взносы в соответствии с Законодательством
— оформлять документы по учету заработной платы
— начислять пособия и прочие выплаты социального характера
— полноценно использовать программу 1С ЗУП 8 по учету заработной платы

Основная часть обучения посвящена формированию практических навыков.

Категория слушателей: взрослое население
Форма обучения: очная
Срок обучения: 24 ак. часа,
в т.ч.: 16 аудиторных часа, 8 часов на самостоятельную работу
Режим занятий: 2-3 раза в неделю по 2-5 академических часов;

Стоимость курса при индивидуальных занятиях: 14900 рублей

Стоимость курса при занятиях в группе от 2 до 10 человек: 7900 рублей

Стоимость курса при занятиях в группе более 10 человек: индивидуально

Тематический план

 

Настройка программы

  • Работа со стартовым помощником
  • Настройки кадрового учета и расчета зарплаты
  • Настройки учетной политики организации

Настройка интерфейса программы

  • Пользователи, Группы доступа, Профили групп доступа, настройка разграничений прав доступа
  • Настройка пользовательского интерфейса в соответствии с выполняемыми задачами

Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания

  • Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания
  • Особенности учета для обособленных подразделений
  • Особенности регистрации различных изменений штатного расписания

Ввод начальных данных, необходимых для начала работы в программе

  • Обзор особенностей переноса данных в ЗУП 3 из программ предыдущих редакций
  • Способы регистрации в системе и необходимый объем начальных данных

Настройка графиков работы и учет рабочего времени

  • Положения трудового законодательства в части организации и учета рабочего времени
  • Особенности настройки графиков для различных режимов работы — графики нормальной, неполной и сокращенной рабочей недели. Сменные графики работы, суммированный учет рабочего времени.
  • Настройка графиков с использованием — «произвольных» видов рабочего времени
  • Методики учета рабочего времени

Кадровый учет

  • Сотрудники и физические лица
  • Использование дополнительных реквизитов и сведений
  • Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.)
  • Отчеты по кадровому учету

Учет персональных данных сотрудников и воинский учет

  • Особенности ввода различных персональных данных
  • Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета

Учет отклонений

  • Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами
  • Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
  • Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков

Системы оплаты труда

  • Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
  • Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
  • Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты «тариф + сумма по наряду»
  • Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты «оклад + процент от выручки», оплаты «процент от выручки не менее оклада»

Настройка пользовательских видов расчетов

  • Нормативное регулирование различных видов выплат
  • Изучение настроек видов расчетов

Расчет зарплаты

  • Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
  • Особенности назначения и расчета доплаты за ночные часы, районного коэффициента, северной надбавки, особенности расчета оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, отпускных выплат, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий за счет ФСС, расчета при увольнении работника,

Учет удержаний

  • Использование стандартных документов по регистрации удержаний — расчет удержаний в счет погашения займа и процентов по займу, удержаний по исполнительным листам
  • Создание пользовательских видов удержаний

Выплата зарплаты

  • Настройка способов выплаты зарплаты
  • Особенности формирований ведомостей при различных видах выплат .
  • Анализ данных по взаиморасчетам с сотрудниками

Формирование аналитических отчетов по расчету заработной платы

  • Обзор стандартных отчетов
  • Выполнение настроек при формировании отчетов

Перерасчеты

  • Методики перерасчета начислений
  • Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета

Налог на доходы физических лиц

  • Основные положения налогового законодательства по НДФЛ
  • Организация расчета НДФЛ в программе
  • Регистрация налоговых вычетов различных видов
  • Регистрация статуса налогоплательщика
  • Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ
  • Особенности подготовки сведений по формам 2-НДФЛ, 6-НДФЛ

Страховые взносы

  • Основные положения законодательства по страховым взносам
  • Организация расчета страховых взносов в программе
  • Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов
  • Отчетность по страховым взносам

Учет расходов на оплату труда

  • Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
  • Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек
  • Формирование оценочных обязательств (резервов по отпускам)

КОНТАКТЫ

+7 (4852) 68-00-72

info@pomosch24.ru